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Eingliederungszuschüsse für Arbeitgeber


Arbeitgeber können Zuschüsse zum Arbeitsentgelt und zur Sozialversicherung erhalten, wenn sie erwerbsfähige Hilfebedürftige mit Vermittlungshemmnissen in eine versicherungspflichtige Beschäftigung einstellen. Die Gewährung von Eingliederungszuschüssen liegt im Ermessen des Jobcenters.
Sie sind hinsichtlich der Höhe und Dauer, im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, flexibel ausgestaltbar.